Karabük Demir Çelik Fabrikaları (KARDEMİR) AŞ. tarafından yapılan
açıklamada, 2019 yılında engelli kadro dahil olmak üzere 67 personelin
istihdam edildiği belirtildi.
KARDEMİR’in insan kaynakları politikasının temel amacının şirketin
her seviyesindeki kadrolarına mümkün olan en iyi yetişmiş ve yetenekli
personelin istihdam edilmesi olduğu belirtildiği yazılı olarak yapılan
açıklamada, “Karabük kamuoyunun da iyi bildiği üzere Karabük İŞKUR İl
Müdürlüğü ile koordinasyon halinde Eylül 2018 tarihinde, Karabük’ten
104 işçi alımı yapılmıştır. Bunun haricinde bu yıl ise, şu ana kadar
67 personel istihdam edilmiş olup ağır ve tehlikeli iş kolunda
çalışabilecek engelli kadrosu dahil bu personelin 43’ü Karabük’ten,
11’i yakın komşu illerdendir. Ayrıca geri kalan personelin bir kısmı
da, yine Karabük Üniversitesi’nden mezundur. Genel Müdür Yardımcısı,
Direktör, Müdür ve Ar-Ge Yöneticisi gibi belirli teknik yeterlilikler
ve iş tecrübesi istenen kadrolar için doğası gereği ülkemiz çelik
sektöründen istihdamlar gerçekleştirilmiştir” ifadelerine yer verildi.
Ayrıca şirketin Yönetim Kurulu’nun huzur haklarının da KARDEMİR’in
özelleştirildiği 1995 yılından bu yana yıllık Olağan Genel
Kurullarında, pay sahiplerinin önerileri ile belirlendiği ve kamuoyuna
açıklandığı ifade edilirken, “Son olarak Nisan 2019 tarihinde yapılan
Genel Kurulda da, pay sahiplerimizce verilen önergeler doğrultusunda
Yönetim Kurulumuzun huzur hakları enflasyon oranında artırılmış olup
tüm üyelerimize aynı miktarda ödeme yapılmaktadır. KARDEMİR nitelikli
personeliyle dünya ölçeğinde üretim yapan, katma değeri yüksek
ürünlerle ürün çeşitliliğini sağlamış, tüm paydaşları için değer
yaratan bir kuruluş olarak Karabük ve ülkemiz için üretmeye devam
edecektir” denildi.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://www.metalsmarket.net
http://twitter.com/ForeksTurkey